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Coordonnateur(trice) régional(e) SST

(J-AAA-06170)
Catégorie d'emploi :
Gestionnaires
Lieu :
Québec

Description des tâches

Notre client, renommé au niveau national, est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) régional(e) SST pour ses différentes usines à travers le Québec.

La santé sécurité au travail vous passionne ? Vous avez plus de 7 ans d’expérience en SST dans un milieu industriel ou manufacturier ? Vous avez une personnalité axée sur les gens ? Leur bien-être ? Vous êtes axé(e) solution ? Lisez bien ce qui suit !

RESPONSABILITÉS

• Agir en tant que « coach » auprès des superviseurs et parties prenantes pour l'évaluation de la performance de santé et sécurité au travail de leurs équipes;
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des plans d'actions de santé et sécurité au travail;
• Veiller à ce que les différents programmes et plans d’action en santé et sécurité au travail soient mis en œuvre et maintenus via les directeurs responsables;
• Soutenir la mise en œuvre du plan de communication afin de promouvoir la sensibilisation, la motivation et la participation des employés en matière de santé et sécurité au travail;
• Recommander des changements et/ou des améliorations relatives aux politiques, procédures et méthodes de travail en matière de santé et de sécurité au travail;
• Auditer et inspecter toutes les activités de santé et sécurité au travail pour s'assurer que le système de gestion de la Santé et Sécurité soit respecté;
• Supporter la mise en place du programme d’évaluation des risques et évaluer la priorité des actions en fonction des risques identifiés;
• Participer aux différents comités de santé et sécurité au travail ;
• Identifier, recommander, organiser et offrir la formation requise en matière de santé et la sécurité au travail;
• Coordonner les processus d’enquêtes sur les accidents et incidents pour en assurer la tenue efficace, cohérente et en conformité avec les législations en vigueur;
• Mener les enquêtes sur les accidents comportant un potentiel d’impact majeur;
• Gérer et entretenir le système de données des statistiques de santé et de sécurité au travail et générer des rapports pour identifier les tendances et les mesures préventives;
• Agir en tant que personne-ressource auprès des intervenants lors de refus de travail;
• Maintenir la conformité du programme du S.I.M.D.U.T.
 

Exigences

Compétences

• Excellentes habiletés de communication et capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux.
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et d’adaptation.
• Rigueur, capacité à mener plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression.
• Initiative, autonomie et fortes capacités à travailler en équipe.

Exigences


• Diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines, ou tout domaine jugé pertinent.
• Un minimum de sept (7) à dix (10) ans d’expérience dans la mise en place de programmes, systèmes et processus lié à la gestion de la santé et sécurité dans des environnements manufacturiers.
• Connaissance des lois et règlements applicables du Québec.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel).
• Disponibilité pour se déplacer sur une base régulière dans les usines selon son territoire (nord de l’Ontario ou région de l’Abitibi).
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